Dein Alltag bei Exotec, erzähl doch mal...!

Florian hat als Deployment Engineer im Juni 2022 bei Exotec angefangen. Vor einigen Monaten hat er die Rolle als Project Field Manager übernommen. Wir haben ihm ein paar Fragen zu seiner Arbeit bei Exotec gestellt.

Florian, magst du dich kurz vorstellen?

Mein Name ist Florian Kraus, ich wohne in Frankfurt am Main und bin 34 Jahre alt.

Ich habe Elektrotechnik im Bachelor und Robotik im Master studiert. Meine Erfahrung basiert auf klassisch industriellen 6-Arm Knickrobotern, mit dem Menschen kollaborierenden Robotern (HRC) und AGVs.

Bei Exotec habe ich die Funktion als Project Field Manager übernommen. Hier übernehme ich die Verantwortung der korrekten Inbetriebnahme unserer Skypod-Systeme.

Bei Exotec arbeitest du als Project Field Manager. Wie sieht dein Arbeitstag aus?

Bei Exotec habe ich als Deployment Engineer angefangen und habe, wie in meinem vorherigen Job, Robotik-Systeme in Betrieb genommen.

Erst kürzlich habe ich die Funktion zum Project Field Manager übernommen und damit mein Tätigkeitsfeld erweitert. Weiterhin steht die Inbetriebnahme unserer Systeme im Vordergrund, jedoch mit dem Fokus auf der Koordination der Kollegen vor Ort.
Der Beruf beinhaltet eine erhöhte Präsenz im Kundenumfeld.
Ein Feingefühl für die Kommunikation mit Kunden und eine pragmatische Herangehensweise bei Problemstellungen sind maßgeblich.

Ich sorge in meinem Job dafür, dass die Kollegen entsprechend geschult werden, plane die Kundeneinsätze, sowie Ressourcen in Rücksprache mit den jeweiligen Projektmanagern und betreue die Kollegen vor Ort.

Was macht für dich diese Rolle besonders spannend?

Die tägliche Abwechslung finde ich besonders spannend.
Man könnte meinen, dass mit jedem Projekt allmählich eine Routine einkehrt, dies ist keineswegs der Fall. Jeder Kunde ist anders und jedes Projekt hat unterschiedliche Anforderungen. Selbst wenn ein Job mehrfach gemacht wurde, ändert sich das örtliche sowie das Personenumfeld.

Für mich ist es genau das, was es ausmacht. Die Kombination aus Kommunikation, der örtlichen Abwechslung und der Lösungsfindung bei Problemen. Dies gibt einem stets ein positives Feedback.

Was würdest du jemanden raten, der bei Exotec anfangen möchte?

Gerade wer Robotik und Logistik mag, findet bei Exotec einen super Arbeitgeber im Bereich der Automation. Exotec ist ein industrielles Unicorn und gehört europaweit zu den schnellstwachsenden Unternehmen. Es ergeben sich, sehr gute Chancen in der eigenen Rolle und mit einem jungen Unternehmen zu wachsen.

Mit der Erfahrung aus meinem vorherigen Job, welcher sich maßgeblich in der Automobilindustrie abgespielt hat, habe ich teils sehr altmodische Unternehmensstrukturen und -kulturen kennengelernt. Das ist bei Exotec nicht der Fall. Zwar erwartet sich in Anbetracht der rasch steigenden Anzahl an Mitarbeitern ebenfalls eine Hierarchie, dies ist jedoch bisher keineswegs in der Unternehmenskultur erkennbar. Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe. Außerdem zeichnet sich unsere Kultur dadurch aus, dass man das Gefühl in einem Startup zu arbeiten und jederzeit schnell Unterstützung bekommt. Auch die Arbeitsmittel und Herangehensweisen sind sehr modern. Und das alles in einer Branche, die gerade durch Corona und der steigenden Anzahl an Onlinebestellungen einen sicheren Arbeitsplatz bietet.

Abschließend Florian, kannst du unsere Unternehmenskultur mit nur einem Wort beschreiben?

Locker!